Công nghiệp khai thác mỏ của Chile đang bước vào một kỷ nguyên mới cho phụ nữ?

Ngành khai thác mỏ của Chile đang trải qua một sự chuyển đổi lực lượng lao động đáng kể. Phụ nữ không còn là một nhóm thiểu số nhỏ trong một trong những lĩnh vực công nghiệp quan trọng nhất của đất nước. Dữ liệu mới cho nửa đầu năm 2026 cho thấy sự tham gia của phụ nữ trong ngành khai thác quy mô lớn của Chile đã đạt mức lịch sử 24,1%.

Theo các chỉ số giới từ Liên minh CCM-Eleva, hiện có 12.413 phụ nữ làm việc tại 12 công ty khai thác mỏ lớn, chiếm lực lượng lao động hơn 51.000 người. Các công ty tham gia chiếm khoảng 95% sản lượng đồng quốc gia của Chile.

Để so sánh, tỷ lệ phụ nữ tham gia chỉ là 7,7% vào năm 2014. Chỉ trong hơn một thập kỷ, tỷ lệ này đã tăng gấp hơn ba lần.

Nhưng khi ngày càng có nhiều phụ nữ tham gia vào các hầm mỏ, nhà máy chế biến, cơ sở bảo trì và các vị trí vận hành, một câu hỏi quan trọng đang nổi lên: Liệu nơi làm việc trong ngành khai thác có đang phát triển đủ nhanh để đáp ứng nhu cầu của một lực lượng lao động đang thay đổi không?

Sự chuyển đổi đặc biệt rõ rệt ở các vùng khai thác mỏ chính của Chile.

Antofagasta, nơi có một số hoạt động khai thác đồng lớn nhất thế giới, ghi nhận tỷ lệ phụ nữ tham gia khoảng 26,1% trong nửa đầu năm 2026. Quan trọng hơn, khu vực này chiếm 6.334 lao động nữ trong ngành khai thác mỏ — hơn một nửa số phụ nữ được đưa vào nghiên cứu lực lượng lao động khai thác quy mô lớn gần đây nhất.

Phụ nữ cũng đang vượt ra ngoài các vị trí hành chính truyền thống.

Dữ liệu ngành gần đây cho thấy sự gia tăng tham gia của phụ nữ trong các hoạt động khai thác mỏ, bảo trì, chức năng kỹ thuật, khai thác mỏ kỹ thuật số và các trung tâm hoạt động tích hợp.

Điều này có nghĩa là hình ảnh của người thợ mỏ Chile hiện đại đang thay đổi.

Sự gia tăng tham gia của phụ nữ không chỉ đơn thuần là câu chuyện tuyển dụng.

Nó cũng đặt ra những câu hỏi thực tế về cách các công ty khai thác mỏ thiết kế nơi làm việc an toàn và hòa nhập hơn.

Thiết bị bảo hộ cá nhân (PPE) theo truyền thống được phát triển dựa trên lực lượng lao động công nghiệp chủ yếu là nam giới. Khi nhân khẩu học lực lượng lao động thay đổi, việc lựa chọn PPE ngày càng cần xem xét kích thước cơ thể, cỡ, công thái học, sự thoải mái và vừa vặn khác nhau.

Giày bảo hộ, mũ bảo hiểm, găng tay, quần áo bảo hộ và các thiết bị khác nên cung cấp sự bảo vệ hiệu quả mà không ảnh hưởng đến khả năng di chuyển hoặc sự thoải mái trong ca làm việc dài trong hầm mỏ.

Nguyên tắc tương tự cũng mở rộng ra ngoài PPE có thể đeo được.

Các trạm sơ cứu dễ tiếp cận, thiết bị khẩn cấp, hệ thống cứu hộ, chiếu sáng và các cơ sở an toàn được tổ chức rõ ràng vẫn cần thiết cho tất cả mọi người làm việc trong môi trường khai thác mỏ xa xôi và khắc nghiệt.

Do đó, một nơi làm việc khai thác mỏ thực sự hòa nhập không chỉ là về việc ai được tuyển dụng. Nó còn là về việc liệu môi trường làm việc có được thiết kế để bảo vệ những người thực sự có mặt ở đó hay không.

Chile đã vượt mục tiêu 20% phụ nữ tham gia vào ngành khai thác mỏ trước thời hạn. Việc tuyển dụng phụ nữ cũng vẫn mạnh mẽ, cho thấy sự tham gia của phụ nữ có thể tiếp tục tăng.

Thách thức tiếp theo là giữ chân nhân viên.

Giám sát ngành cho thấy tỷ lệ nghỉ việc trong năm đầu tiên của lao động nữ vẫn tương đối cao. Do đó, trọng tâm đang chuyển từ việc đơn giản đưa phụ nữ vào ngành khai thác sang việc tạo ra sự nghiệp bền vững dài hạn, mở rộng sự tham gia của phụ nữ trong các lĩnh vực STEM và vị trí vận hành, và tăng cường đại diện trong vai trò lãnh đạo.

Đối với ngành công nghiệp PPE và an toàn lao động toàn cầu, sự chuyển đổi này rất đáng để theo dõi.

Khi ngành khai thác mỏ ngày càng đa dạng, tự động hóa và tiên tiến về công nghệ, việc bảo vệ nơi làm việc phải phát triển cùng với nó.

Tại Future Tech, chúng tôi tin rằng tương lai của an toàn công nghiệp nên bảo vệ mọi người lao động — bất kể giới tính, vai trò hay môi trường làm việc. Từ giày bảo hộ và PPE công nghiệp đến các giải pháp sơ cứu và cứu hộ khẩn cấp, mục tiêu vẫn như cũ:

bảo vệ tốt hơn cho những người đang xây dựng tương lai của ngành khai thác mỏ.

Tỷ lệ lực lượng lao động ngành khai thác mỏ của Chile là phụ nữ vào năm 2026 là bao nhiêu?Phụ nữ chiếm khoảng 24,1% lực lượng lao động tại các công ty khai thác quy mô lớn của Chile trong nửa đầu năm 2026.

Có bao nhiêu phụ nữ làm việc trong lĩnh vực khai thác quy mô lớn của Chile?Dữ liệu giám sát mới nhất bao gồm 12.413 lao động nữ tại 12 công ty khai thác mỏ lớn.

Vùng khai thác mỏ nào của Chile sử dụng nhiều lao động nữ nhất?Antofagasta có số lượng lớn nhất, với khoảng 6.334 lao động nữ trong ngành khai thác mỏ được ghi nhận trong dữ liệu giám sát gần đây nhất.

Tại sao sự tham gia của phụ nữ lại quan trọng đối với an toàn trong ngành khai thác mỏ?Lực lượng lao động đa dạng hơn làm tăng tầm quan trọng của PPE vừa vặn, thiết bị công thái học, nguồn lực khẩn cấp dễ tiếp cận và hệ thống an toàn lao động được thiết kế theo nhu cầu của người lao động khác nhau.